Ongewenst gedrag melden als ZP'er of partner bij Striive

Onze gedragsnormen gelden ook voor jou
Werk je als zelfstandig professional of partner in opdracht van of in samenwerking met Striive? Dan gelden voor jou dezelfde gedragsnormen als voor onze eigen medewerkers. We vinden een veilige en respectvolle werkomgeving voor iedereen belangrijk, ook als je niet in loondienst bent.

Wat valt onder ongewenst gedrag
Voorbeelden van ongewenst gedrag zijn:

• Agressie en geweld, zoals schreeuwen, schelden of dreigen
• Discriminatie, zoals ongelijke behandeling op basis van afkomst, geslacht, leeftijd of geaardheid
• Grensoverschrijdend gedrag, zoals ongepaste grappen of intimidatie
• Pesten, zoals roddelen, buitensluiten of kleineren
• Seksuele intimidatie, zoals ongewenste opmerkingen, aanrakingen of berichten
• Structureel te hoge werkdruk, met te weinig ondersteuning of onrealistische deadlines

Krijg je hiermee te maken tijdens je opdracht? Dan hoef je dit niet zelf op te lossen.

Zo meld je ongewenst gedrag
Voor jou als ZP'er of partner gebruiken we de klokkenluidersregeling. Deze regeling beschrijft hoe je een melding doet en wat je van ons kunt verwachten.

Je stuurt je melding naar info@striive.com. Dat kan schriftelijk of mondeling. Doe je een mondelinge melding? Dan leggen we deze vast in een verslag en leggen we dit aan je voor ter controle.

Wil je liever schriftelijk melden per post? Dat kan naar:
HeadFirst B.V., t.a.v. Supportdesk, Taurusavenue 18, 2132 LS Hoofddorp

Je kunt vragen om je melding vertrouwelijk te behandelen. Waar mogelijk kun je ook anoniem melden.

Wat er met je melding gebeurt

1. Onderzoeksfase: We starten het onderzoek zodra we je melding hebben bevestigd. We horen alle betrokkenen, zodat iedereen de kans krijgt om een toelichting te geven. Waar nodig bekijken we documenten en voeren we extra gesprekken.
2. Besluitvorming en vastlegging: Na het onderzoek stellen we een conclusie op. Waar nodig treffen we passende maatregelen. We leggen de uitkomst vast in een vertrouwelijk dossier.
3. Terugkoppeling: Waar mogelijk informeren we je over de vervolgstappen.

Je bent beschermd
Je identiteit behandelen we strikt vertrouwelijk. We delen je gegevens alleen met mensen die noodzakelijk betrokken zijn bij de behandeling van je melding. Ook beëindigen we je contract niet naar aanleiding van een melding. Elke vorm van benadeling door een melding is verboden, denk aan het stopzetten van je opdracht, intimidatie of reputatieschade.

Vermoed je toch dat je benadeeld wordt naar aanleiding van je melding? Meld dit ook via info@striive.com. We nemen dan passende maatregelen en leggen dit schriftelijk vast.