1. Striive - Knowledge base
  2. Recruitmentproces
  3. Specifieke informatie van opdrachtgevers

Informatie over opdrachtgever Waterkracht / Waterschappen

Beste professional,

De HeadFirst Group heeft een mooie portfolio aan verschillende opdrachtgevers. Zowel particulier als privaat. Al onze opdrachtgevers hebben een eigen werkwijze. Die werkwijze verschilt van manier van aanbieden tot het tekenen van de opdrachtovereenkomst tot regels rondom het remote werken. Op deze pagina vertellen we meer over het aanbieden op de opdracht op het Waterschap en het vervullen van een opdracht bij het Waterschap als jouw volgende opdrachtgever.

Dankzij een fijne samenwerking tussen de Waterschappen en HeadFirst Group kwam onderstaande video tot stand! We geven een inkijkje geven in de passie, toewijding en innovatie die schuilgaan achter het beheer van ons kostbare water. 


Reageren op een opdracht

HeadFirst is de directe en enige broker bij het Waterschap. Opdrachten bij de Waterschappen zijn voor zp’ers en voor professionals in loondienst bij een leverancier (detachering). Daarnaast is een doorleenconstructie ook toegestaan.

Op het moment dat je reageert op een opdracht dien je je CV in het Nederlands en een motivatie aan te leveren. De voorkeur gaat uit naar professionals die op maximaal 1 uur reisafstand wonen.

Bij de Waterschappen zijn de kosten van de Premiumdienstverlening niet van toepassing. Op het moment dat er een plaatsing wordt gerealiseerd, zal de dienstverlening op Basic (€0,-) worden gezet. Houdt hier rekening mee in de tariefstelling bij het plaatsen van een bieding.


Shortlist

De recruiter maakt een selectie en mag 3 CV’s aanbieden bij het Waterschap. Bij het Waterschap stuurt de recruiter de CV’s eerst door naar de inhuurdesk en zij beoordelen de aangeboden profielen. Na gemiddeld 2 werkdagen geeft het Waterschap een terugkoppeling.


Intake

Keurt de inhuurdesk jouw cv goed? Dan gaat je cv naar de inhurend manager en kan een kennismakingsgesprek volgen. De inhurend manager neemt contact op met de recruiter en stelt een tijdstip / tijdstippen voor. De recruiter neemt contact met jou op en stemt de tijd af. Het gesprek kan online (via Teams) of op locatie zijn.

Is het gesprek op locatie? Neem altijd een geldig legitimatiebewijs mee, anders kom je niet binnen. Indien jij via een detacheringspartij voorgesteld wordt, is het belangrijk om te weten dat je altijd alleen naar het gesprek moet komen. De detacheerder mag niet meer naar het gesprek.

Is het gesprek online? Dan vraagt de recruiter naar het mailadres waar de uitnodiging naartoe kan worden verstuurd. De uitnodiging voor het online gesprek wordt verstuurd vanuit het Waterschap naar dit mailadres. Daarnaast stuurt de recruiter een bevestiging doorsturen met de toebehorende informatie.

Het Waterschap geeft gemiddeld na 2 werkdagen een terugkoppeling over het gesprek.


Gunning

Na de kennismaking beslist de inhurend manager welke professional de opdracht gegund krijgt. Er volgt een gunning. De recruiter zal op de lijn komen en informeren dat de opdracht is gegund. Als beide partijen akkoord gaan worden jouw gegevens doorgezet naar onze afdeling contractmanagement via het portaal Striive. Er wordt een dossier voor je aangemaakt, waarna jij en het Waterschap gevraagd wordt om verschillende documenten aan te leveren. De stappen kun je duidelijk volgen in Striive. Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling contractmanagement. De contactgegevens vindt je in de bevestiging email die je ontvangen hebt.


Werken voor het Waterschap

Per opdracht verschilt het hoe vaak je op locatie wordt verwacht en welke vaste dagen er op locatie gewerkt wordt. Over het algemeen wordt er hybride gewerkt.

Bij het Waterschap behoort de optie tot verlengen van opdracht de opdracht. Dit wordt gemiddeld 1 maand voorafgaand aan de einddatum van de opdrachtovereenkomst gecommuniceerd.


CAO

De Waterschappen volgen de CAO Werken voor Waterschappen. Klik hier voor meer informatie over de CAO Werken voor Waterschappen.