Via HeadFirst Group werken ruim 25.000 professionals bij 500+ opdrachtgevers in Europa. Ben je ook op zoek naar een (nieuwe) opdracht? In ons platform Striive vind je dagelijks een nieuw aanbod van meer dan 20.000 opdrachten.
Als intermediair ontsluiten we, vanuit HeadFirst, de complete flexibele arbeidsmarkt voor VodafoneZiggo. We bieden hen de keuze uit de beste professionals en zorgen na een succesvolle match voor de volledige administratieve afhandeling. Met iedere opdrachtgever maken we afspraken over de gewenste werkwijze die past bij hun inhuurproces. Op deze pagina delen we informatie over het aanbiedingsproces voor opdrachten bij VodafoneZiggo en het vervullen van een opdracht bij deze opdrachtgever.
Reageren op een opdracht
Opdrachten bij VodafoneZiggo zijn beschikbaar voor zp’ers en professionals in dienst van een leverancier. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan. Soms is de aanvraag niet geschikt voor zzp’ers; in dat geval is dit bovenaan de aanvraag te lezen.
Reageren op een opdracht kan met behulp van een cv, belangrijk hierbij is:
- Naam, woonplaats, straatnaam & huisnummer, telefoonnummer & e-mailadres, en of je zp’er of DGA bent. Indien zp’er, vermeld dan het KVK-nummer en bedrijfsnaam.
- Nederlandstalig geschreven
- Benoem duidelijk waarom jij aan de eisen voldoet.
Beoordeling van cv’s
Onze Recruitmentafdeling beoordeelt alle cv’s en stuurt elke professional een onderbouwde afwijzing of het bericht dat het cv is doorgestuurd. Bij VodafoneZiggo mogen we meestal meerdere cv’s voorleggen. Als het cv is doorgestuurd naar VodafoneZiggo, komt de professional op de shortlist. De VodafoneZiggo inhuurdesk beoordeelt of het cv aan de vereisten voldoet en stuurt het door naar de inhurend manager, of wijst het af. Dit proces duurt doorgaans 3-5 werkdagen.
Intakegesprek
Bij goedkeuring van de inhurend manager volgt een intakegesprek. De inhurend manager neemt contact op met ons op om tot een afspraak te komen. Wij stemmen het gewenste moment vervolgens met de professional af. Dit gesprek kan op locatie (onze voorkeur) of online plaatsvinden. Als het gesprek op locatie is, neem dan een geldig legitimatiebewijs met je mee. Als het gesprek online is, vragen we of het mailadres mag worden doorgegeven aan de inhurend manager, zodat een uitnodigingslink kan worden gestuurd.
Gunning
Na het intakegesprek beslist de inhurend manager welke professional de opdracht krijgt. Vervolgens verwerken wij de gunning in ons platform Striive en maak onze Contractmanagement afdeling een dossier voor de professional aan.
Zowel de professional als VodafoneZiggo dienen verschillende documenten aan te leveren, waarbij de stappen duidelijk zijn aangegeven in Striive. Er wordt een VOG-aanvraag in gang gezet, zodat de professional een goedgekeurde VOG aan het dossier kan toevoegen. VodafoneZiggo stuurt daarna een getekende overeenkomst (NOK), die de professional zelf ook ondertekent, waarna de tweezijdig getekende NOK aan het dossier wordt toegevoegd.
Belangrijke details
- De opgegeven startdatum is de gewenste startdatum.
- "Remote werken is in de meeste gevallen mogelijk, waarbij verwacht wordt dat je met een verdeling van 60/40 op locatie werkt. De kantoordagen worden in overleg met de inhurende manager vastgesteld."
- Tijdens de looptijd van de opdracht kom je niet in aanmerking voor indexatie, bij eventuele verlenging is dit wel mogelijk.
- De opdracht wordt maximaal 2 maal verlengt.