Als intermediair ontsluiten we, vanuit het merk Yellow Friday, de complete flexibele arbeidsmarkt voor diverse grote (overheids)klanten. We bieden hen de keuze uit de beste professionals en zorgen na een succesvolle match voor de volledige administratieve afhandeling. Met iedere opdrachtgever maakt preferred supplier Ukomst afspraken over de gewenste werkwijze die past bij hun inhuurproces. Op deze pagina delen we informatie over het aanbiedingsproces voor opdrachten en het vervullen van een opdracht via Ukomst.
Wie is Ukomst?
Ukomst is een detacheerder binnen de IT-sector en preferred supplier voor diverse eindklanten. Als detacheerder heeft Ukomst eigen medewerkers in dienst. Wanneer Ukomst echter een aanvraag niet kan invullen met interne werknemers, schakelt het de hulp in van Yellow Friday voor de externe search en inhuur van professionals.
Reageren op een opdracht
Opdrachten bij Ukomst zijn zowel geschikt voor zelfstandige professionals (zp’ers) als voor professionals in loondienst bij een leverancier. Dit kan per opdracht verschillen. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
Wanneer je op een opdracht reageert, dien je twee documenten aan te leveren: je cv en het aanbiedingsdocument. Voor beide documenten gelden de volgende richtlijnen:
Aanbiedingsdocument (Word-bestand):
- Vul persoonlijke gegevens in (of die van jouw professional) en vermeld het tarief waarvoor je aanbiedt.
- Bij "puntsgewijs aantonen dat professional voldoet aan alle harde eisen" geef je duidelijk aan hoe je voldoet aan de gestelde eisen en wensen.
- Onder 'motivatie' kun je een korte motivatie toevoegen.
Cv (Word-bestand):
- Maximaal 5 pagina’s.
- Nederlandstalig
- Zorg ervoor dat in het cv duidelijk zichtbaar is dat je voldoet aan de gestelde eisen.
Na het indienen van het cv en aanbiedingsdocument komt de professional op de longlist te staan.
Beoordeling van cv’s
Onze Recruitmentafdeling beoordeelt alle cv’s en stuurt elke professional een onderbouwde afwijzing of het bericht dat het cv is doorgestuurd. Wij kunnen vaak slechts één cv doorzetten naar Ukomst. Als het cv is doorgestuurd, komt de professional op de shortlist. Onze recruitmetafdeling Als jouw cv wordt doorgestuurd, kom je op de shortlist. Vervolgens beoordeelt Ukomst jouw profiel wordt doorgezet naar de eindklant. De terugkoppeling duurt meestal 5 tot 10 werkdagen.
Intakegesprek
Bij goedkeuring van de inhurend manager volgt een intakegesprek. De inhurend manager neemt contact op met ons op om tot een afspraak te komen. Wij stemmen het gewenste moment vervolgens met de professional af. Dit gesprek kan plaatsvinden via Teams of op locatie, zoals aangegeven in de opdracht. Bij een online gesprek, vragen we of het mailadres mag worden doorgegeven aan de inhurend manager, zodat een uitnodigingslink kan worden gestuurd.
Gunning
Na het intakegesprek beslist de inhurend manager welke professional de opdracht krijgt. Vervolgens verwerken wij de gunning in ons platform Striive en maak onze Contractmanagement afdeling een dossier voor de professional aan. Zowel de professional als de opdrachtgever dienen verschillende documenten aan te leveren, waarbij de stappen duidelijk zijn aangegeven in Striive.
Belangrijke details
- Remote werken is mogelijk, kantoordagen worden in overleg met de inhurende manager vastgesteld.
- Verlenging van de opdracht is mogelijk en er kunnen meerdere korte verlengingen plaatsvinden.
- De vermelde startdatum is de gewenste startdatum.