Ontvang waardevolle informatie over het biedingsproces voor interim opdrachten bij de sociale verzekeringsbank en ontdek hoe je een interim opdracht kunt vervullen.
Via HeadFirst Group werken ruim 25.000 professionals bij 500+ opdrachtgevers in Europa. Ben je ook op zoek naar een (nieuwe) opdracht? In ons platform Striive vind je dagelijks een nieuw aanbod van meer dan 20.000 opdrachten.
Als intermediair ontsluiten we, vanuit het merk HeadFirst, de complete flexibele arbeidsmarkt voor de Sociale Verzekeringsbank. We bieden hen de keuze uit de beste professionals en zorgen na een succesvolle match voor de volledige administratieve afhandeling. Met iedere opdrachtgever maken we afspraken over de gewenste werkwijze die past bij hun inhuurproces. Op deze pagina delen we informatie over het aanbiedingsproces voor opdrachten bij de Sociale Verzekeringsbank en het vervullen van een opdracht bij deze opdrachtgever.
Reageren op een opdracht
Opdrachten bij de Sociale Verzekeringsbank zijn beschikbaar voor zp’ers en professionals in dienst van een leverancier. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
Reageren op een opdracht kan met behulp van een cv en het aanbiedingsdocument, belangrijk hierbij is:
Aanbiedingsdocument (Word document)
- Bij de kandidaatgegevens: naam, woonplaats, vakantie en of je zzp’er of DGA bent.
- Het tarief waarvoor jij je aanbiedt.
- Licht in het lege tekstvak toe hoe je aan de eisen (en wensen) voldoet. Dit noemt de SVB puntsgewijs aantonen dat de kandidaat voldoet aan de eisen.
Voorbeeld:
- Aangeboden kandidaat heeft 3 opdrachten uitgevoerd met Selenium, Cucumber of Fitnesse.
4 opdrachten: Selenium: COA, J&V; Cucumber: IND, Belastingdienst
- Aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring bij de (semi) overheid.
COA (6 maanden), Ministerie van J&V (12 maanden), IND (18 maanden), Belastingdienst (8 maanden)
Cv
- Geen maximaal aantal pagina’s
- Nederlandstalig
- In het cv moet duidelijk vindbaar en zichtbaar zijn dat je aan de eisen voldoet
- Professional dient de Nederlandse taal op near-native level te spreken, tenzij de aanvraag volledig in het Engels is.
Beoordeling van cv’s
Onze Recruitmentafdeling beoordeelt alle cv’s en stuurt elke professional een onderbouwde afwijzing of het bericht dat het cv is doorgestuurd. Bij de Sociale Verzekeringsbank mag iedere intermediair 3-5 cv’s voorleggen. Als het cv is doorgestuurd naar de Sociale Verzekeringsbank, komt de professional op de shortlist. De Sociale Verzekeringsbank inhuurdesk beoordeelt of het cv aan de vereisten voldoet en stuurt het door naar de inhurend manager, of wijst het af. Dit proces duurt doorgaans 2-5 werkdagen.
Intakegesprek
Bij goedkeuring van de inhurend manager volgt een intakegesprek. De inhurend manager neemt contact op met ons op om tot een afspraak te komen. Wij stemmen het gewenste moment vervolgens met de professional af. Het gesprek kan online (via Teams) of op locatie (Amstelveen of Utrecht) zijn. Neem bij een gesprek op locatie een geldig legitimatiebewijs mee. Als het gesprek online is, vragen we of het mailadres mag worden doorgegeven aan de inhurend manager, zodat een uitnodigingslink kan worden gestuurd.
Gunning
Na het intakegesprek beslist de inhurend manager welke professional de opdracht krijgt. Vervolgens verwerken wij de gunning in ons platform Striive en maak onze Contractmanagement afdeling een dossier voor de professional aan.
Zowel de professional als de Sociale Verzekeringsbank dienen verschillende documenten aan te leveren, waarbij de stappen duidelijk zijn aangegeven in Striive. Er wordt een VOG-aanvraag in gang gezet, zodat de professional een goedgekeurde VOG aan het dossier kan toevoegen. De Sociale Verzekeringsbank stuurt daarna een getekende overeenkomst (NOK), die de professional zelf ook ondertekent, waarna de tweezijdig getekende NOK aan het dossier wordt toegevoegd.
Belangrijke details
De opgegeven startdatum is de gewenste startdatum. Remote werken is mogelijk voor 50%, kantoordagen worden in overleg met de inhurende manager vastgesteld. Voorkeur gaat uit naar professionals die minder ver hoeven te reizen. Meer of minder uur werken is soms mogelijk, in overleg met de inhurend manager. Vaak is een verlenging mogelijk. Er kunnen meerdere (korte) verlengingen zijn, maar het is maximaal het initiële inhuurtermijn of maximaal 2 verleningen.
CAO
SVB volgt de CAO Sociale Verzekeringsbank. Klik hier voor meer informatie over de CAO Sociale Verzekeringsbank.