Via HeadFirst Group werken ruim 25.000 professionals bij 500+ opdrachtgevers in Europa. Ben je ook op zoek naar een (nieuwe) opdracht? In ons platform Striive vind je dagelijks een nieuw aanbod van meer dan 20.000 opdrachten.
Als intermediair ontsluiten we, vanuit het merk HeadFirst, de complete flexibele arbeidsmarkt voor het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). We bieden hen de keuze uit de beste professionals en zorgen na een succesvolle match voor de volledige administratieve afhandeling. Met iedere opdrachtgever maken we afspraken over de gewenste werkwijze die past bij hun inhuurproces. Op deze pagina delen we informatie over het aanbiedingsproces voor opdrachten bij het OCW en het vervullen van een opdracht bij deze opdrachtgever.
Het belangrijkste bij het insturen van jouw bieding, is het offerteformulier die erbij zit. Deze moet helemaal ingevuld worden, denk daarbij aan:
- Naam, adres, postcode kandidaat.
- Arbeidsverleden (of de kandidaat binnen 6 maanden al bij OCW heeft gezeten)
- Geplande vakanties
- Uurtarief
- Inleenketen
- Motivatie op verschillende vragen over de eisen en wensen
Dit formulier moet altijd worden meegestuurd met de bieding, anders wordt de kandidaat op dat stukje al afgewezen.
Reageren op een opdracht
Opdrachten bij het Ministerie van Onderwijs; Cultuur en Wetenschap zijn beschikbaar voor zp’ers en professionals in dienst van een leverancier. Enkele opdrachten zijn met een verplichte of mogelijke deta-vast constructie. Geef dan aan of je hiervoor openstaat en de gewenste salarisindicatie.
Reageren op een opdracht kan met behulp van een cv, belangrijk hierbij is:
- Geen persoonsgegevens zoals foto, adres en contactgegevens
- Woonplaats
- Eventuele wensen
- Bij voorkeur Nederlandstalig
- Inclusief motivatie, wat uitlegt hoe aan de gestelde eisen wordt voldaan.
Na het indienen van het cv komt de professional op de longlist te staan.
Beoordeling van cv’s
Onze Recruitmentafdeling beoordeelt alle cv’s en stuurt elke professional een onderbouwde afwijzing of het bericht dat het cv is doorgestuurd. Als het cv is doorgestuurd naar het OCW, komt de professional op de shortlist. De inhuurdesk van de gemeente beoordeelt of het cv aan de vereisten voldoet en stuurt het door naar de inhurend manager, of wijst het af. Dit proces duurt doorgaans tussen de 3 en 10 werkdagen.
Intakegesprek
Bij goedkeuring van de inhurend manager volgt een intakegesprek. De inhurend manager neemt contact op met ons op om tot een afspraak te komen. Wij stemmen het gewenste moment vervolgens met de professional af. Dit gesprek kan plaatsvinden via Teams of op locatie, zoals aangegeven in de opdracht. Als het gesprek op locatie is, breng dan een geldig identiteitsbewijs mee. Bij een online gesprek, vragen we of het mailadres mag worden doorgegeven aan de inhurend manager, zodat een uitnodigingslink kan worden gestuurd.
Gunning
Na het intakegesprek beslist de inhurend manager welke professional de opdracht krijgt. Vervolgens verwerken wij de gunning in ons platform Striive en maak onze Contractmanagement afdeling een dossier voor de professional aan. Zowel de professional als OCW dienen verschillende documenten aan te leveren, waarbij de stappen duidelijk zijn aangegeven in Striive.