Via HeadFirst Group werken ruim 25.000 professionals bij 500+ opdrachtgevers in Europa. Ben je ook op zoek naar een (nieuwe) opdracht? In ons platform Striive vind je dagelijks een nieuw aanbod van meer dan 20.000 opdrachten.
Als intermediair ontsluiten we, vanuit HeadFirst, de complete flexibele arbeidsmarkt voor NS. We bieden hen de keuze uit de beste professionals en zorgen na een succesvolle match voor de volledige administratieve afhandeling. Met iedere opdrachtgever maken we afspraken over de gewenste werkwijze die past bij hun inhuurproces. Op deze pagina delen we informatie over het aanbiedingsproces voor opdrachten bij NS en het vervullen van een opdracht bij deze opdrachtgever.
Reageren op een opdracht
Opdrachten bij NS zijn beschikbaar voor zp’ers en professionals in dienst van een leverancier. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
Reageren op een opdracht kan met behulp van een cv, belangrijk bij het cv is:
- Aanleveren in Word-document.
- Aangegeven hoe je aan alle eisen voldoet aan de hand van praktijkvoorbeelden uit het arbeidsverleden.
- Kandidaat gegevens; naam, woonplaats, geboortedatum, straatnaam + huisnummer, postcode, vakanties, geslacht, voorletters, tel. nummer, emailadres en KVK-nummer en naam & naam van bedrijf (indien zp’er).
- Cv dient Nederlandstalig geschreven te zijn.
Beoordeling van cv’s
Onze Recruitmentafdeling beoordeelt alle cv’s en stuurt elke professional een onderbouwde afwijzing of het bericht dat het cv is doorgestuurd. Bij NS mag iedere intermediair meestal 1 of 2 cv’s voorleggen. Als het cv is doorgestuurd naar NS, komt de professional op de shortlist. De NS inhuurdesk beoordeelt of het cv aan de vereisten voldoet en stuurt het door naar de inhurend manager, of wijst het af. Dit proces duurt doorgaans 3-5 werkdagen.
Intakegesprek
Bij goedkeuring van de inhurend manager volgt een intakegesprek. De inhurend manager neemt contact op met ons op om tot een afspraak te komen. Wij stemmen het gewenste moment vervolgens met de professional af. Dit gesprek kan op locatie (Utrecht) of online plaatsvinden. Als het gesprek op locatie is, neem dan een geldig legitimatiebewijs met je mee. Als het gesprek online is, vragen we of het mailadres mag worden doorgegeven aan de inhurend manager, zodat een uitnodigingslink kan worden gestuurd.
Gunning
Na het intakegesprek beslist de inhurend manager welke professional de opdracht krijgt. Vervolgens verwerken wij de gunning in ons platform Striive en maak onze Contractmanagement afdeling een dossier voor de professional aan.
Zowel de professional als NS dienen verschillende documenten aan te leveren, waarbij de stappen duidelijk zijn aangegeven in Striive. Er wordt een VOG-aanvraag in gang gezet, zodat de professional een goedgekeurde VOG aan het dossier kan toevoegen. NS stuurt daarna een getekende overeenkomst (NOK), die de professional zelf ook ondertekent, waarna de tweezijdig getekende NOK aan het dossier wordt toegevoegd.
Belangrijke details
- Indien de aanvraag niet geschikt is voor zzp'ers, staat deze boodschap bovenaan de aanvraag vermeld.
- Professional dient de Nederlandse nationaliteit te hebben
- De opgegeven startdatum is de gewenste startdatum
- Remote werken is niet altijd mogelijk, kantoordagen worden in overleg met de inhurende manager vastgesteld.
- Gedurende de looptijd van de opdracht is er geen indexatie van toepassing. Bij een eventuele verlenging kan dit wel worden besproken.
- Een opdracht wordt maximaal 2 keer verlengd.