Via HeadFirst Group werken ruim 25.000 professionals bij 500+ opdrachtgevers in Europa. Ben je ook op zoek naar een (nieuwe) opdracht? In ons platform Striive vind je dagelijks een nieuw aanbod van meer dan 20.000 opdrachten.
Als intermediair ontsluiten we, vanuit het merk HeadFirst, de complete flexibele arbeidsmarkt voor Logius. We bieden hen de keuze uit de beste professionals en zorgen na een succesvolle match voor de volledige administratieve afhandeling. Met iedere opdrachtgever maken we afspraken over de gewenste werkwijze die past bij hun inhuurproces. Op deze pagina delen we informatie over het aanbiedingsproces voor opdrachten bij Logius en het vervullen van een opdracht bij deze opdrachtgever.
Reageren op een opdracht
Opdrachten bij Logius zijn beschikbaar voor zp’ers en professionals in dienst van een leverancier. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
Reageren op een opdracht kan met behulp van een cv en het aanbiedingsdocument, belangrijk bij het aanbiedingsdocument is:
- Bij kandidaat gegevens; naam, woonplaats, vakantie en of je zp’er of DGA bent.
- Aangeven waar de gewenste eisen en wensen te vinden zijn in je cv.
- Bij vragen over het tarief, verwijzen we naar de recruiter.
Belangrijk bij het cv is:
- 5 pagina’s
- Cv dient Nederlandstalig geschreven te zijn
- Toelichting op eisen/wensen
Houd er rekening mee dat de terugkoppeling bij Logius iets langer kan zijn dan bij andere opdrachtgevers.
Beoordeling van cv’s
Onze Recruitmentafdeling beoordeelt alle cv’s en stuurt elke professional een onderbouwde afwijzing of het bericht dat het cv is doorgestuurd. Bij Logius mag iedere intermediair meestal 1 cv voorleggen. Als het cv is doorgestuurd naar Logius, komt de professional op de shortlist. Logius inhuurdesk beoordeelt of het cv aan de vereisten voldoet en stuurt het door naar de inhurend manager, of wijst het af. Dit proces duurt doorgaans 5-10 werkdagen.
Intakegesprek
Bij goedkeuring van de inhurend manager volgt een intakegesprek. De inhurend manager neemt contact op met ons op om tot een afspraak te komen. Wij stemmen het gewenste moment vervolgens met de professional af. Dit gesprek vindt meestal op locatie (Den Haag) plaats. Breng in dat geval een geldig legitimatiebewijs met je mee. Als het gesprek online is, vragen we of het mailadres mag worden doorgegeven aan de inhurend manager, zodat een uitnodigingslink kan worden gestuurd.
Gunning
Na het intakegesprek beslist de inhurend manager welke professional de opdracht krijgt. Vervolgens verwerken wij de gunning in ons platform Striive en maak onze Contractmanagement afdeling een dossier voor de professional aan.
Zowel de professional als Logius dienen verschillende documenten aan te leveren, waarbij de stappen duidelijk zijn aangegeven in Striive. Er wordt een VOG-aanvraag in gang gezet, zodat de professional een goedgekeurde VOG aan het dossier kan toevoegen. Logius stuurt daarna een getekende overeenkomst (NOK), die de professional zelf ook ondertekent, waarna de tweezijdig getekende NOK aan het dossier wordt toegevoegd.
Belangrijke details
- De opgegeven startdatum is de gewenste startdatum.
- Een professional dient de Nederlandse nationaliteit te hebben.
- Remote werken verschilt per opdracht, kantoordagen worden in overleg met de inhurende manager vastgesteld.
- De optie tot verlenging is per opdracht verschillend, mocht je hier vragen over hebben neem contact op met de recruiter.