Via HeadFirst Group werken ruim 25.000 professionals bij 500+ opdrachtgevers in Europa. Ben je ook op zoek naar een (nieuwe) opdracht? In ons platform Striive vind je dagelijks een nieuw aanbod van meer dan 20.000 opdrachten.
Als intermediair ontsluiten we, vanuit het merk HeadFirst, de complete flexibele arbeidsmarkt voor het Kadaster. We bieden hen de keuze uit de beste professionals en zorgen na een succesvolle match voor de volledige administratieve afhandeling. Met iedere opdrachtgever maken we afspraken over de gewenste werkwijze die past bij hun inhuurproces. Op deze pagina delen we informatie over het aanbiedingsproces voor opdrachten bij het Kadaster en het vervullen van een opdracht bij deze opdrachtgever.
Reageren op een opdracht
Opdrachten bij het Kadaster zijn beschikbaar voor zp’ers en professionals in dienst van een leverancier. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
Reageren op een opdracht kan met behulp van een cv. Let hierbij op de volgende punten:
- Eventuele wensen
- NAW-gegevens
- Alleen Nederlandstalige cv’s
- In het cv dient te allen tijde de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden, en het aantal gewerkte uren per week te worden vermeld.
- Maxibaal 3 pagina’s
- Kadaster behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referenties voorkomen, of (indien van toepassing) het maximaal aantal pagina’s wordt overschreden.
Bij je reactie dient ook een motivatieformulier ingevuld te worden. Let hierbij op de volgende punten:
- Een volledige, uitgebreide motivatie. Beantwoord alle vragen; een verwijzing naar het cv volstaat niet.
- Concrete en duidelijke antwoorden, inclusief looptijd en de organisaties waar je ervaring hebt opgedaan.
- Lever twee referenties aan: naam organisatie, naam contactpersoon, afdeling en functie contactpersoon, en telefoonnummer contactpersoon.
- Voeg een motivatiebrief van maximaal ½ A4 toe.
Beoordeling van cv’s
Onze Recruitmentafdeling beoordeelt alle cv’s en stuurt elke professional een onderbouwde afwijzing of het bericht dat het cv is doorgestuurd. Als het cv is doorgestuurd naar het Kadaster, komt de professional op de shortlist. De inhuurdesk van de gemeente beoordeelt of het cv aan de vereisten voldoet en stuurt het door naar de inhurend manager, of wijst het af. Dit proces duurt doorgaans tussen de 3 en 10 werkdagen.
Intakegesprek
Bij goedkeuring van de inhurend manager volgt een intakegesprek. De inhurend manager neemt contact op met ons op om tot een afspraak te komen. Wij stemmen het gewenste moment vervolgens met de professional af. Dit gesprek kan plaatsvinden via Teams of op locatie, zoals aangegeven in de opdracht. Als het gesprek op locatie is, breng dan een geldig identiteitsbewijs mee. Bij een online gesprek, vragen we of het mailadres mag worden doorgegeven aan de inhurend manager, zodat een uitnodigingslink kan worden gestuurd.
Gunning
Na het intakegesprek beslist de inhurend manager welke professional de opdracht krijgt. Vervolgens verwerken wij de gunning in ons platform Striive en maak onze Contractmanagement afdeling een dossier voor de professional aan. Zowel de professional als het Kadaster dienen verschillende documenten aan te leveren, waarbij de stappen duidelijk zijn aangegeven in Striive.
Belangrijke details
- Remote werken is mogelijk. Kantoordagen worden in overleg met de inhurende manager vastgesteld. Kadaster vereist minimaal 2 dagen per week op locatie.
- Het Kadaster hanteert een variabele marge.