Via HeadFirst Group werken ruim 25.000 professionals bij 500+ opdrachtgevers in Europa. Ben je ook op zoek naar een (nieuwe) opdracht? In ons platform Striive vind je dagelijks een nieuw aanbod van meer dan 20.000 opdrachten.
Als intermediair ontsluiten we, vanuit het merk Between, de complete flexibele arbeidsmarkt voor IND. We bieden hen de keuze uit de beste professionals en zorgen na een succesvolle match voor de volledige administratieve afhandeling. Met iedere opdrachtgever maken we afspraken over de gewenste werkwijze die past bij hun inhuurproces. Op deze pagina delen we informatie over het aanbiedingsproces voor opdrachten bij IND en het vervullen van een opdracht bij deze opdrachtgever.
Reageren op een opdracht
Opdrachten bij IND zijn beschikbaar voor zp’ers en professionals in dienst van een leverancier. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
Reageren op een opdracht kan met behulp van een cv en het aanbiedingsdocument, belangrijk bij het aanbiedingsdocument is:
- Kandidaatgegevens (naam, woonplaats, vakantie en of je zp’er of DGA bent)
- Eventuele eisen
- Het tarief waarvoor jij je aanbiedt
- Vermeld in het lege tekst vak waarom je aan de eisen en wensen voldoet. Voorbeelden: Aangeboden kandidaat heeft 3 opdrachten uitgevoerd met Selenium, Cucumber of Fitnesse 4 opdrachten: Selenium: COA, J&V; Cucumber: IND, Belastingdienst
- Aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring bij de (semi) overheid. COA (6 maanden), Ministerie van J&V (12 maanden), IND (18 maanden), Belastingdienst (8 maanden)
Belangrijk bij het cv is:
- Max. 5 pagina’s
- Cv moet Nederlandstalig geschreven zijn
- Benoem duidelijk vindbaar en zichtbaar zijn waarom jij aan de eisen voldoet
Beoordeling van cv’s
Onze Recruitmentafdeling beoordeelt alle cv’s en stuurt elke professional een onderbouwde afwijzing of het bericht dat het cv is doorgestuurd. Bij IND mag iedere intermediair meestal 1-2 cv’s voorleggen. Als het cv is doorgestuurd naar IND, komt de professional op de shortlist. De IND inhuurdesk beoordeelt of het cv aan de vereisten voldoet en stuurt het door naar de inhurend manager, of wijst het af. Dit proces duurt doorgaans 5-10 werkdagen.
Intakegesprek
Bij goedkeuring van de inhurend manager volgt een intakegesprek. De inhurend manager neemt contact op met ons op om tot een afspraak te komen. Wij stemmen het gewenste moment vervolgens met de professional af. Dit gesprek kan op locatie (Den Haag) of online (via Webex) plaatsvinden. Als het gesprek op locatie is, bren dan een geldig legitimatiebewijs mee. Als het gesprek online is, vragen we of het mailadres mag worden doorgegeven aan de inhurend manager, zodat een uitnodigingslink kan worden gestuurd.
Gunning
Na het intakegesprek beslist de inhurend manager welke professional de opdracht krijgt. Vervolgens verwerken wij de gunning in ons platform Striive en maak onze Contractmanagement afdeling een dossier voor de professional aan.
Zowel de professional als IND dienen verschillende documenten aan te leveren, waarbij de stappen duidelijk zijn aangegeven in Striive. Er wordt een VOG-aanvraag in gang gezet, zodat de professional een goedgekeurde VOG aan het dossier kan toevoegen. IND stuurt daarna een getekende overeenkomst (NOK), die de professional zelf ook ondertekent, waarna de tweezijdig getekende NOK aan het dossier wordt toegevoegd.
Belangrijke details
- De opgegeven startdatum is de gewenste startdatum.
- Remote werken is voor 50% mogelijk, kantoordagen worden in overleg met de inhurende manager vastgesteld.
- De voorkeur gaat uit naar kandidaten die minder ver hoeven te reizen.
- Er kunnen meerdere (korte) verlengingen zijn, maar de totale duur is maximaal gelijk aan het initiële inhuurtermijn of beperkt tot maximaal twee verlengingen.
- Meer of minder uren werken is soms mogelijk in overleg met de inhurende manager maar houd rekening met een initieel inhuurtermijn.
CAO
IND volgt de CAO Rijk. Klik hier voor meer informatie over de CAO Rijk.