Via HeadFirst Group werken ruim 25.000 professionals bij 500+ opdrachtgevers in Europa. Ben je ook op zoek naar een (nieuwe) opdracht? In ons platform Striive vind je dagelijks een nieuw aanbod van meer dan 20.000 opdrachten.
Als intermediair ontsluiten we, vanuit het merk HeadFirst, de complete flexibele arbeidsmarkt voor de HR-mantel. We bieden hen de keuze uit de beste professionals en zorgen na een succesvolle match voor de volledige administratieve afhandeling. Met iedere opdrachtgever maken we afspraken over de gewenste werkwijze die past bij hun inhuurproces. Op deze pagina delen we informatie over het aanbiedingsproces voor opdrachten bij de HR-mantel en het vervullen van een opdracht bij deze opdrachtgever. Let op! De manier van aanbieden kan per deelnemende dienst verschillen. Sommige opdrachtgevers maken gebruik van een portaal, terwijl anderen dit via e-mail doen. Drie van de gebruikte portalen zijn: Netive, CTM en Mercell.
Alle deelnemende diensten aan de HR-mantel worden hieronder opgesomd. Het aantal aanvragen per deelnemende dienst varieert.
- HR - Rijkswaterstaat (RWS)
- HR - Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW )
- HR - Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)
- HR - De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V)
- HR - De Justitiële Informatiedienst (Justid)
- HR - Nationaal Archief
- HR - Het Openbaar Ministerie (OM)
- HR - Autoriteit Persoonsgegevens (AP)
- HR - Hoge Raad
- HR – Belastingdienst
- HR - Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- HR – Reclassering
- HR - Schadefonds Geweldsmisdrijven
- HR - De Hoge Raad (2020)
- HR – Toeslagen
- HR - Ministerie van Algemene Zaken
- HR - Ministerie van buitenlandse Zaken
- HR - De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) (inhuurdesk IUC DJI)
- HR - Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA)
- HR - Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)
- HR - Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)
- HR - De Rechtspraak
- HR - Nationale ombudsman
- HR - Ministerie van Defensie
- HR - Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
- HR - De Justitiële ICT-organisatie (JIO)
- HR - Ministerie van Justitie en Veiligheid (J&V)
- HR - Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI)
- HR - Ministerie van Economische Zaken
- HR - Dienst ICT Uitvoering (DICTU)
- HR - Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
- HR - Ministerie van Klimaat en Groene Groei
- HR – Douane
- HR - Ministerie van Financien
- HR - Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W)
- HR - De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
- HR - De Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND)
*Onder deze deelnemende diensten heb je weer te maken met heel veel verschillende afdelingen binnen die deelnemende dienst
Reageren op een opdracht
Opdrachten bij de HR-mantel zijn beschikbaar voor zp’ers en professionals in dienst van een leverancier. Doorleenconstructies zijn toegestaan, tenzij anders aangegeven. Enkele opdrachten zijn met een verplichte of mogelijke deta-vast constructie. Geef dan aan of je hiervoor openstaat en de gewenste salarisindicatie.
Reageren op een opdracht kan met behulp van een cv, belangrijk hierbij is:
- Professionals moeten Nederlands spreken.
- Overheidservaring wordt vrijwel altijd gevraagd of is zeker een plus.
- Cv’s dienen zonder persoonsgegevens aangeleverd te worden (geen geboortedatum, adres, foto, etc.).
- Houd je aan het aangegeven tarief (binnen het minimum en maximum). Er geldt een vaste marge van 1,99.
Beoordeling van cv’s
Onze Recruitmentafdeling beoordeelt alle cv’s en stuurt elke professional een onderbouwde afwijzing of het bericht dat het cv is doorgestuurd. Als het cv is doorgestuurd naar de HR-mantel, komt de professional op de shortlist. De inhuurdesk van de gemeente beoordeelt of het cv aan de vereisten voldoet en stuurt het door naar de inhurend manager, of wijst het af. Dit proces duurt doorgaans 5 werkdagen.
Intakegesprek
Bij goedkeuring van de inhurend manager volgt een intakegesprek. De inhurend manager neemt contact op met ons op om tot een afspraak te komen. Wij stemmen het gewenste moment vervolgens met de professional af. Dit gesprek kan plaatsvinden via Teams of op locatie, zoals aangegeven in de opdracht. Als het gesprek op locatie is, breng dan een geldig identiteitsbewijs mee. Bij een online gesprek, vragen we of het mailadres mag worden doorgegeven aan de inhurend manager, zodat een uitnodigingslink kan worden gestuurd.
Gunning
Na het intakegesprek beslist de inhurend manager welke professional de opdracht krijgt. Vervolgens verwerken wij de gunning in ons platform Striive en maak onze Contractmanagement afdeling een dossier voor de professional aan. Zowel de professional als de HR-mantel dienen verschillende documenten aan te leveren, waarbij de stappen duidelijk zijn aangegeven in Striive.