Via HeadFirst Group werken ruim 25.000 professionals bij 500+ opdrachtgevers in Europa. Ben je ook op zoek naar een (nieuwe) opdracht? In ons platform Striive vind je dagelijks een nieuw aanbod van meer dan 20.000 opdrachten.
Als intermediair ontsluiten we, vanuit HeadFirst, de complete flexibele arbeidsmarkt voor Havenbedrijf Rotterdam. We bieden hen de keuze uit de beste professionals en zorgen na een succesvolle match voor de volledige administratieve afhandeling. Met iedere opdrachtgever maken we afspraken over de gewenste werkwijze die past bij hun inhuurproces. Op deze pagina delen we informatie over het aanbiedingsproces voor opdrachten bij Havenbedrijf Rotterdam en het vervullen van een opdracht bij deze opdrachtgever.
Reageren op een opdracht
Opdrachten bij het Havenbedrijf Rotterdam zijn beschikbaar voor professionals in dienst van een leverancier en sommige aanvragen mogen ook zp’ers op aangeboden worden. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
Reageren op een opdracht kan met behulp van een cv, belangrijk hierbij is:
- Nationaliteit
- Woonplaats
- Het tarief waarvoor je je aanbiedt
- Nederlandstalig cv
- Benoem duidelijk in motivatie hoe jij aan de gestelde eisen voldoet
Beoordeling van cv’s
Onze Recruitmentafdeling beoordeelt alle cv’s en stuurt elke professional een onderbouwde afwijzing of het bericht dat het cv is doorgestuurd. Bij Havenbedrijf Rotterdam mag iedere intermediair meestal 2 cv’s voorleggen. Als het cv is doorgestuurd naar Havenbedrijf Rotterdam, komt de professional op de shortlist. De inhuurdesk beoordeelt of het cv aan de vereisten voldoet en stuurt het door naar de inhurend manager, of wijst het af. Dit proces duurt doorgaans 5 werkdagen.
Intakegesprek
Bij goedkeuring van de inhurend manager volgt een intakegesprek. De inhurend manager neemt contact op met ons op om tot een afspraak te komen. Wij stemmen het gewenste moment vervolgens met de professional af. Dit gesprek kan op locatie of online plaatsvinden. Als het gesprek op locatie is, neem dan een geldig legitimatiebewijs met je mee. Als het gesprek online is, vragen we of het mailadres mag worden doorgegeven aan de inhurend manager, zodat een uitnodigingslink kan worden gestuurd. Als het eerste gesprek positief verloopt, ontvang je een uitnodiging voor een tweede gesprek op locatie. Tijdens dit tweede gesprek word je gevraagd een casus te maken en deze aan het team te presenteren.
Gunning
Na het intakegesprek beslist de inhurend manager welke professional de opdracht krijgt. Vervolgens verwerken wij de gunning in ons platform Striive en maak onze Contractmanagement afdeling een dossier voor de professional aan. Zowel de professional als Havenbedrijf Rotterdam dienen verschillende documenten aan te leveren, waarbij de stappen duidelijk zijn aangegeven in Striive.
Belangrijke details
- Bij een gunning dient een geheimhoudingsverklaring te worden getekend.
- Remote werken is in de meeste gevallen mogelijk, waarbij verwacht wordt dat je minimaal 2 dagen op locatie werkt. De kantoordagen worden in overleg met de inhurende manager vastgesteld.