Via HeadFirst Group werken ruim 25.000 professionals bij 500+ opdrachtgevers in Europa. Ben je ook op zoek naar een (nieuwe) opdracht? In ons platform Striive vind je dagelijks een nieuw aanbod van meer dan 20.000 opdrachten.
Als intermediair ontsluiten we, vanuit HeadFirst, de complete flexibele arbeidsmarkt voor CAK (non-IT). We bieden hen de keuze uit de beste professionals en zorgen na een succesvolle match voor de volledige administratieve afhandeling. Met iedere opdrachtgever maken we afspraken over de gewenste werkwijze die past bij hun inhuurproces. Op deze pagina delen we informatie over het aanbiedingsproces voor opdrachten bij CAK en het vervullen van een opdracht bij deze opdrachtgever.
Reageren op een opdracht
Opdrachten bij CAK zijn beschikbaar voor zp’ers en professionals in dienst van een leverancier. Een doorleenconstructie is toegestaan, maar heeft niet de voorkeur.
Reageren op een opdracht kan met behulp van een cv en motivatie, belangrijk hierbij is:
- Cv dient Nederlandstalig geschreven te zijn.
- Benoem duidelijk v waarom jij aan de eisen voldoet
Beoordeling van cv’s
Onze Recruitmentafdeling beoordeelt alle cv’s en stuurt elke professional een onderbouwde afwijzing of het bericht dat het cv is doorgestuurd. Bij CAK mag iedere intermediair meestal 3-5 cv’s voorleggen. Als het cv is doorgestuurd naar CAK, komt de professional op de shortlist. De inhuurdesk beoordeelt of het cv aan de vereisten voldoet en stuurt het door naar de inhurend manager, of wijst het af. Dit proces duurt doorgaans 5-7 werkdagen.
Intakegesprek
Bij goedkeuring van de inhurend manager volgt een intakegesprek. De inhurend manager neemt contact op met ons op om tot een afspraak te komen. Wij stemmen het gewenste moment vervolgens met de professional af. Dit gesprek kan op locatie (Den Haag) of online plaatsvinden. Als het gesprek op locatie is, breng dan een geldig legitimatiebewijs met je mee. Als je met de auto wilt komen heeft de recruiter ook je kenteken nodig. Als het gesprek online is, vragen we of het mailadres mag worden doorgegeven aan de inhurend manager, zodat een uitnodigingslink kan worden gestuurd. Het kan voorkomen dat er een 2e gesprek / klikgesprek plaatsvindt, dit is niet bij elke aanvraag het geval.
Gunning
Na het intakegesprek beslist de inhurend manager welke professional de opdracht krijgt. Vervolgens verwerken wij de gunning in ons platform Striive en maak onze Contractmanagement afdeling een dossier voor de professional aan.
Zowel de professional als CAK dienen verschillende documenten aan te leveren, waarbij de stappen duidelijk zijn aangegeven in Striive. Er wordt een VOG-aanvraag in gang gezet, zodat de professional een goedgekeurde VOG aan het dossier kan toevoegen. CAK stuurt daarna een getekende overeenkomst (NOK), die de professional zelf ook ondertekent, waarna de tweezijdig getekende NOK aan het dossier wordt toegevoegd.
Belangrijke details
- Er wordt vrijwel nooit een startdatum aangegeven, deze is bij voorkeur zo snel mogelijk. Deze wordt altijd in overleg bepaald.
- Remote werken is mogelijk, kantoordagen worden in overleg met de inhurende manager vastgesteld.
- Er kunnen meerdere (korte) verleningen zijn of een verlenging van bijvoorbeeld 6 of 12 maanden.