1. Striive - Knowledge base
  2. Recruitmentproces
  3. Specifieke informatie van opdrachtgevers

Informatie over opdrachtgever AFM

Via HeadFirst Group werken ruim 25.000 professionals bij 500+ opdrachtgevers in Europa. Ben je ook op zoek naar een (nieuwe) opdracht? In ons platform Striive vind je dagelijks een nieuw aanbod van meer dan 20.000 opdrachten.


Als intermediair ontsluiten we, vanuit het merk HeadFirst, de complete flexibele arbeidsmarkt voor AFM (Autorariteit Financiële Markten). We bieden hen de keuze uit de beste professionals en zorgen na een succesvolle match voor de volledige administratieve afhandeling. Met iedere opdrachtgever maken we afspraken over de gewenste werkwijze die past bij hun inhuurproces. Op deze pagina delen we informatie over het aanbiedingsproces voor opdrachten bij AFM en het vervullen van een opdracht bij deze opdrachtgever.

Reageren op een opdracht

Opdrachten bij AFM zijn beschikbaar voor zzp’ers en professionals in dienst van een leverancier. Doorleenconstructies is toegestaan. Enkele opdrachten zijn met een verplichte of mogelijke deta-vast constructie. Geef dan aan of je hiervoor openstaat en de gewenste salarisindicatie.

Reageren op een opdracht kan met behulp van een cv en een aanbiedingsdocument, belangrijk hierbij is:

  • Volledige contactgegevens
  • Woonplaats
  • Eventuele wensen
  • Bij voorkeur Nederlandstalig
  • Vul het aanbiedingsdocument zo volledig mogelijk in. De recruiter kan eventueel ontbrekende informatie later aanvullen.

Beoordeling van cv’s

Onze Recruitmentafdeling beoordeelt alle cv’s en stuurt elke professional een onderbouwde afwijzing of het bericht dat het cv is doorgestuurd. Bij AFM mag iedere intermediair meestal 3 cv’s voorleggen. Als het cv is doorgestuurd naar AFM, komt de professional op de shortlist. De AFM inhuurdesk beoordeelt of het cv aan de vereisten voldoet en stuurt het door naar de inhurend manager, of wijst het af. Dit proces duurt doorgaans 5 werkdagen.

Intakegesprek

Bij goedkeuring van de inhurend manager volgt een intakegesprek. De inhurend manager neemt contact op met de inhuurdesk van AFM en hun plannen het intakegesprek rechtstreeks met de kandidaat in. Als het gesprek op locatie is, breng dan een geldig identiteitsbewijs mee. Als het gesprek online is, vragen we of het mailadres mag worden doorgegeven aan de inhurend manager, zodat een uitnodigingslink kan worden gestuurd.

Gunning

Na het intakegesprek beslist de inhurend manager welke professional de opdracht krijgt. Vervolgens verwerken wij de gunning in ons platform Striive en maak onze Contractmanagement afdeling een dossier voor de professional aan.

Zowel de professional als AFM dienen verschillende documenten aan te leveren, waarbij de stappen duidelijk zijn aangegeven in Striive. Er wordt een VOG-aanvraag in gang gezet, zodat de professional een goedgekeurde VOG aan het dossier kan toevoegen. AFM stuurt daarna een getekende overeenkomst (NOK), die de professional zelf ook ondertekent, waarna de tweezijdig getekende NOK aan het dossier wordt toegevoegd.

Belangrijke details

  • In de meeste gevallen is werken op afstand mogelijk. We verwachten dat je 1 tot 2 dagen op locatie werkt, waarbij de kantoordagen in overleg met de inhurende manager worden vastgesteld.