Via HeadFirst Group werken ruim 25.000 professionals bij 500+ opdrachtgevers in Europa. Ben je ook op zoek naar een (nieuwe) opdracht? In ons platform Striive vind je dagelijks een nieuw aanbod van meer dan 20.000 opdrachten.
Als intermediair ontsluiten we, vanuit HeadFirst, de complete flexibele arbeidsmarkt voor Avebe. We bieden hen de keuze uit de beste professionals en zorgen na een succesvolle match voor de volledige administratieve afhandeling. Met iedere opdrachtgever maken we afspraken over de gewenste werkwijze die past bij hun inhuurproces. Op deze pagina delen we informatie over het aanbiedingsproces voor opdrachten bij Coöperatie Koninklijke Avebe U.A. (Avebe) en het vervullen van een opdracht bij deze opdrachtgever.
Reageren op een opdracht
Opdrachten bij TVM zijn beschikbaar voor zp’ers en professionals in dienst van een leverancier. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan. De gevraagde functies zijn ICT en non-ICT. Wanneer de professional zich heeft aangemeld voor de opdracht, komt hij/zij op de zogenaamde longlist terecht. Dit betekent dat het cv nog beoordeeld moet worden. De recruiter heeft ongeveer 2 weken de tijd om uit alle aangeboden cv’s een selectie te maken.
Beoordeling van cv’s
Onze Recruitmentafdeling beoordeelt alle Nederlandstalige cv’s en stuurt elke professional een onderbouwde afwijzing of het bericht dat het cv is doorgestuurd. Bij Avebe mogen we meestal maximaal 3 cv’s voorleggen. Als het cv is doorgestuurd naar de inhurend manager van de Avebe, komt de professional op de shortlist. Dit proces duurt doorgaans 3 werkdagen.
Intakegesprek
Bij goedkeuring van de inhurend manager volgt een intakegesprek. De inhurend manager neemt contact op met ons op om tot een afspraak te komen. Wij stemmen het gewenste moment vervolgens met de professional af. Dit gesprek kan op locatie of online plaatsvinden. Als het gesprek online is, vragen we of het mailadres mag worden doorgegeven aan de inhurend manager, zodat een uitnodigingslink kan worden gestuurd. Vaak is één gesprek voldoende, maar soms wil de klant een tweede gesprek. Dit tweede gesprek wordt een "klikgesprek" genoemd en vindt meestal plaats wanneer de professional binnen een team gaat werken.
Gunning
Na het intakegesprek beslist de inhurend manager welke professional de opdracht krijgt. Vervolgens verwerken wij de gunning in ons platform Striive en maak onze Contractmanagement afdeling een dossier voor de professional aan.
Belangrijke details
- Remote werken is in de meeste gevallen mogelijk, de twee kantoordagen worden in overleg met de inhurende manager vastgesteld.
- Er geldt een vaste marge van €1,10.
- Er gelden korte deadlines.